Qu’importe l’âge ou le handicap, le rugby santé se veut avant tout abordable pour tous. Photo MRM
À Marseille, entreprises et acteurs du rugby s’associent pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Entre accompagnement professionnel et rugby santé, ces initiatives montrent comment le sport peut devenir un levier d’inclusion après un accident de la vie.
« Le rugby est un sport de voyous joué par des gentlemen. » Cette célèbre expression, bien connue des amateurs de ballon ovale, oublie toutefois de préciser que ce sport peut aussi se pratiquer de manière adaptée. « Le sport peut sembler très éloigné lorsqu’on parle de problèmes de santé ou d’intégration professionnelle, alors que les valeurs sont les mêmes », explique Augustin Marie, président de l’association sportive Marseille Rugby Méditerranée (MRM). Il intervenait lors de la soirée Inclusion & Performance : quand les parcours de vie deviennent une force pour l’entreprise, organisée par l’entreprise adaptée STD Pro dans le 16e arrondissement de Marseille.
« J’ai toujours voulu mettre en avant la compétence et le travail bien fait. Pourtant, les entreprises adaptées souffrent encore d’un déficit d’image, regrette Hervé Barrault, fondateur et directeur de STD Pro. On pense souvent que le travail sera moins bien réalisé par un salarié en situation de handicap. C’est la même chose pour le handisport. Pourtant, ce qui compte avant tout, c’est la compétence. »
Entreprises adaptées : changer le regard sur le handicap
Depuis dix-sept ans, STD Pro accompagne des organisations publiques et privées dans leurs activités de relation client, de gestion documentaire ou de services numériques, tout en favorisant l’emploi durable de personnes en situation de handicap. « Pour être reconnue comme entreprise adaptée, une structure doit compter au moins 55 % de salariés titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Chez nous, ce taux atteint 95 % », souligne Hervé Barrault.
L’entreprise cherche également à offrir des perspectives professionnelles à des personnes ayant connu un accident de la vie. « Il faut arrêter de réduire ces travailleurs à leur handicap. Ce sont avant tout des personnes compétentes. Le parallèle avec le sport permet justement de le rappeler », insiste le dirigeant.
Le rugby santé, un outil d’inclusion pour les personnes en situation de handicap
Pour compléter cet accompagnement, la question d’un parcours de santé par le sport s’est rapidement imposée. « En 2019, il y a eu un alignement des planètes avec la création du programme RUBies à Toulouse, et nous avons décidé d’y participer », se souvient Augustin Marie. Le club Marseille Rugby Méditerranée, qui compte près de 700 licenciés, propose désormais une séance de rugby santé chaque mardi soir.
L’objectif : permettre à des personnes touchées par la maladie ou un handicap de reprendre une activité physique progressive. « Cette aventure est incroyable. Pour certains participants, c’est la première fois qu’ils refont du sport, raconte le président du club. Nous avons commencé avec six personnes, aujourd’hui ils sont près de trente. Cela nous a permis de replacer nos valeurs au cœur de notre projet : sortir de la logique de compétition pour créer du lien social. »
Au-delà de ces séances, le club mène également des actions dans plusieurs instituts médico-éducatifs (IME) afin de faire découvrir le rugby adapté aux jeunes en situation de handicap.
Sport et emploi, se reconstruire après la maladie ou un accident
Lors de la soirée, plusieurs témoignages ont illustré les difficultés à reprendre une vie professionnelle après une maladie ou un accident. « Quand cela arrive, l’image que l’on a de soi se dégrade », confie Joël Coste, rhumatologue en rémission. Il ajoute : « L’entreprise m’a beaucoup aidé à traverser cette épreuve. Je n’aime pas le mot “chimio”, il nous renvoie immédiatement à la maladie et nous marginalise. Je ne parle pas non plus de combat, mais plutôt de défense, comme au rugby. »
En rapprochant le monde de l’entreprise et celui du sport, les organisateurs espèrent montrer que la diversité et l’esprit collectif peuvent devenir de véritables leviers de réussite. STD pro souhaite aller plus loin en proposant des parcours personnalisés dès l’hospitalisation afin de reconstruire le parcours professionnel le plus tôt possible.
Cesar Mazouzi